勤务时间:
9：30-18：30，原则上双休日休息（我公司谢绝 在无预约情况下的直接上门咨询或应聘，谢谢！）

★公司简介★
公司300人员工（全部都是自社员工，不包含グループ・協力会社人数），由日本及中国アメリカ等多国籍技术者组成，因为其中在职多年的优秀日本和中国籍开发组领导对现场的把控，所以稳固大客户关系非常多，在コロナ时期实现几乎每个月0待机！对新人的培训制度、保险制度完善~还有优秀企业【高度人才20分企业加分】的福利~1-3年即变永驻资格！签证通道在入管局也是最高级别，正社员大募集中~欢迎加入我们~
公司在从新人的学习阶段，一直到入职后的对员工的指导，福利上的各种完善，目的就是一个，希望找寻对IT 有真兴趣真热情，有认真负责态度的员工。

★本社特色★
●无经验者（文理科不论）: 即使无经验者目前所有人都顺利入职，进入IT开发项目组。
●学习期特色-- Java的理论基础开始＋代码理论＋实际开发操作＋专业日语辅导，Java老师是在日本开发经验丰富的教师包括同时可以辅导考取资格证书（Java相关，基本情报技术者等等），我们的老师是手把手从0开始教学，全日制。从上课到 对学生的答疑工作非常负责，学习班的氛围非常好。

●无任何费用，本公司承担所有培训费用，期间交通费等支给，入社时不会签定绑定工作年数，赔偿等任何不平等条款, 请大家放心。
●签证: 由于我社在入管局签证通道级别中属于最高级カテゴリー1，所以到目前为止凡拿到内定者公司办理签证的成功率为100％。（入管局对于所有来办理外国籍签证的公司根据信用等标准分为4个等级，即カテゴリー1～4，カテゴリー1里基本都是上市公司或者日本的律师事务所等社会最高级别用人公司，所以不仅签证通过率最高，并且也相对更容易拿到年数较长的签证，详情请看入管局官网，或者Yahoo输入入国管理局カテゴリー1即可看到所有详细信息）

●我公司办理高度人才签证可加额外20分！无需任何条件！即使不办高度直接办理永住时，此20分仍然有效提高永住拿下的可能性与速度！
（众所周知，高度人才的加分制度基本是看员工自身条件，比如年收年龄毕业学校等，但我公司由于各项资格齐备，年商稳定，政府各项评级较高，所以无需员工自身任何条件，只需我公司出材料即可加额外20分，至今已经有多人申请成功轻松拿到高度人才。相信许多应聘者知道高度人才不仅更快可以拿永驻，并且其益处甚至超过永驻，比如孩子7岁前可以申请国内父母来日本照顾孩子，配偶可以就劳无限制等等，永驻反而无法得到这些优待，若需进一步了解高度人才签证，请看链接   https://visa-station.jp/shurou/koudo-senmon-visa/koudo-senmon-visa-merit/#i-5即使不办理高度今后直接申请永住时，此20分也能在办理永住时加上，若达80分以上则更快更有效下永住！

●育儿休假最长2年可以取得（具体根据政府相关规定），期间仍然支付5-6成工资，并且复职3个月以后还能拿到复职奖励金！！！全力支持在日本成立家庭生儿育女的职员

★学习期间内容★
●Java的理论基础开始＋代码理论＋实际开发操作＋专业日语辅导，Java老师是在日本开发经验丰富的教师包括同时可以辅导考取资格证书（Java相关，基本情报技术者等等）
★工作内容★
●WEB网站及后台的相关开发
● ソフト開発
（※各システム開発、もちろん新規と改修、設計～製造～テストまでの一貫）

★面试到入职的流程★: 企业说明会-面试通过后-内定-入社-学习期

★招聘条件★
（我公司谢绝 在无预约情况下的直接上门咨询或应聘，谢谢！）
1. 日语需要口语真正流畅，N1以上。
2. 务必是已经真正想好了决心进入IT行业，首先从认真学习开始，有积极态度
3. 毕业生，转职人员等等都可以。

★人才需求★
① 务必是已经真正想好了决心要从事IT开发工作，首先从认真学习开始，有积极态度
②日语流利（N1及以上）或者日语会话流利。
③应届毕业生，或者想转职人员都可以，（文理科不论）完全零基础，零经验都可以。下定决心，并且对IT有真兴趣。


★待遇★
若考出资格证书则25万起（包括資格手当）。
至今为止8成以上新人都考取Java或其他高级资格，起薪则都是25万起。
涨薪，最快半年开始涨，基本是一年一次到2次。
年薪实绩-目前入职3-5年技术员，年薪在450万到700万间